El comunicado que emite el Sr. Valle Chacón, Alcalde de Los Palacios y Villafranca en redes sociales alude a multitud de temas en los que, en la mayoría de ellos, se falta a la verdad o se tergiversa la realidad. Desgranamos dichos temas para que los vecinos conozcan la triste realidad y tan solo algunos de los graves problemas que acarrean esta dejadez y falta de compromiso:
En primer lugar, alude a las publicaciones y comunicados por parte de la plantilla o de los representantes de la misma. Otro intento más de lapidar los derechos del colectivo y castigar y perseguir cualquier intento de arrojar luz y transparencia a la lamentable situación derivada por la nefasta gestión. Ya está bien de intentar sembrar el terror y la división entre los trabajadores en lugar de empatizar con ellos.
Muchos miembros de la plantilla, así como sus representantes, se encuentran expuestos a un clima hostil, donde se sienten a veces coaccionados e intimidados por el mero hecho de intentar dar a conocer los infortunios que sufre el colectivo. Es por ello, que no podemos exponer de forma tan clara como nos gustaría la lamentable situación, ya que la libertad de expresión en estos casos se encuentra mermada tristemente, al parecer de los afectados.
El Sr. Valle Chacón hace alusión a la falta de profesionalidad del colectivo o de parte de este, el primer edil en vez de intentar fomentar un buen funcionamiento de sus servicios municipales, parece intentar enfrentar al pueblo con aquellos que los protegen, bajo el dicho “divide y vencerás”, en lugar de asumir responsabilidades, intenta crear un ambiente cada vez más hostil.
Cuando habla de unos hechos denunciados en la Guardia Civil, aclarar que ningún miembro de la plantilla de la Policía Local a día de hoy, ha sido condenado por ningún tipo de actos relacionados con lo que manifiesta este señor. Se valorará por tanto cada intento de desprestigio o falsa acusación y se defenderá a cualquier trabajador contra el cual se injurie o calumnie, emprendiendo las medidas legales oportunas. De la misma forma se prestará especial atención a la obstaculización respecto a la defensa de los intereses de la plantilla.
Es curioso como intenta hacer recaer en el colectivo la falta de seguridad del Municipio, cuando su gestión depende de ello. Aclarar a la población que cuando este señor hace mención al número de efectivos de un cuerpo u otro, no es más que una forma de intentar justificar una seguridad que no existe. Al pueblo no le interesa que la plantilla sean diez o cien, si de esos cien su gran mayoría tienen encomendados otras labores, que no son la del patrullaje ordinario. Explíquele al pueblo el dato que interesa; ¿Cuantas patrullas disponibles suele haber por cuerpo? ¿Una? Los datos son preocupantes al comparar con la mayoría de municipios de características similares. Por tanto dice un refrán; “No hay peor mentira que una verdad a medias”.
No nos hable de tasas de criminalidad, ni compare la seguridad del municipio con los colindantes. Obviamente, sin efectivos en la calle es difícil que se detecten delitos, es complicado que se persigan estos. Por tanto influye directamente en esa estadística que usted dice. Quitando las denuncias que la ciudadanía interponga de oficio, no se cuentan con los efectivos necesarios ni los medios para poder de la forma más adecuada perseguir dichos hechos.
Los servicios extraordinarios que usted no paga y dice que paga poco a poco, se llevan arrastrando años. Nunca soluciona usted el problema, alguno de sus Delegados, nos ha informado ya de varias fechas para informarnos sobre los impagos y nunca cumplen sus promesas, tras confiar una y otra vez en vano. Es como cuando usted habla de la creación de una Valoración de Puestos de Trabajo, como pretende que lo creamos, si llevamos años y años con el mismo cuento. Palabras y palabras que nunca se materializan. ¿Debe la paciencia de los trabajadores ser eterna? Y ¿Deben ir recogiendo las migajas que van sobrando al ritmo que algunos consideren?
Pone también en entredicho incluso informes de facultativos sanitarios, tema muy serio donde por el momento preferimos no entrar. Y durante todo el video habla de un sector de la Policía. No Señor Alcalde, cuando se toma cualquier decisión por parte de la plantilla es refrendada y votada por la mayoría de sus miembros, no falte a la verdad, no confunda más a su pueblo ni a sus trabajadores. Entendemos que existan algunas personas a las que “de una forma u otra se les haya premiado o ayudado tanto”, que les deban una lealtad incuestionable, “haga usted lo que haga”, ya que se les coloca en posiciones privilegiadas para intentar controlar y silenciar todo, pero la gran mayoría del colectivo, que nos hemos esforzado tanto por estar donde estamos y por desarrollar la profesión a la cual nos debemos, es normal que le exijamos que de una vez por todas nos respete y que no hace.
Habla de unas prácticas de tiro que no se realizan hace décadas, exacto y son obligatorias, no incumpla más. No realiza los reconocimientos médicos a los trabajadores. No ha cumplido con la uniformidad deinvierno este año, que se establece de manera periódica. ¿Que quiere usted decir sobre estos temas? ¿Cuándo va a cumplir las obligaciones que se establecen? ¿Y si sigue sin cumplir nada, también está prohibido decirlo?.
Informar que sobre los intentos de negociación, por parte de la plantilla se hace todo lo posible y más, se ha esperado meses y años a soluciones que nunca llegan, se a intentado establecer contacto y confiar en multitud de ocasiones, donde los representantes políticos, no atienden un mensaje ni una llamada, contestando únicamente con la indiferencia. (Todo ello demostrable).
Es muy curioso cuanto menos, cuando termina diciendo que quien no esté de acuerdo se marche a otro Ayuntamiento, con la coletilla “siempre y cuando no perjudique…”. Hay compañeros que han presentado por escrito su intención de marcharse y no se les permite, se les exige que busquen otro policía que venga aquí para suplirle, cuestión casi imposible con la casuística que aquí se vive. Lo dicho seguimos soltando argumentos a medias.
Y esta vez ha tocado la seguridad, pero en el municipio vemos como en estos asuntos y otros tantos, las cosas no se hacen bien. Temas de seguridad, temas de limpieza, temas de transporte, temas de la regulación de los establecimientos y “otras barbaridades” en las que de momento nos mantendremos al margen, pero está claro; aquí la culpa es de los trabajadores y de a los que se les debe su dinero. El pueblo va bien.
Por último, sentimos mucho si al equipo de Gobierno le molesta tanto, que por parte de la Policía se informe al pueblo de la falta de efectivos, de la dramática situación, o que incluso en internet aparezcan tantas noticias sobre robos e incidentes, etc.
Nuestra voluntad no es otra que realizar una crítica constructiva y que se ataje el problema cuanto antes, ya que el pueblo no tiene el porqué sufrir las consecuencias de tan nefasta gestión. La policía Local está dispuesta siempre a solucionar, a buscar alternativas de mejora. Pero debe saber el pueblo, que ni si quiera se han puesto en contacto con nosotros, ni siquiera nos responden.
Solucione usted el problema, trate con respeto a sus trabajadores y a su pueblo y no arroje más leña a la hoguera, que no es propio de un Alcalde como el que este pueblo merece.
