Hoy el Ministerio de Hacienda y Administración Pública ha llegado a un acuerdo para mejorar las condiciones laborales y salariales de los/as empleados /as públicos/as.
Este acuerdo tiene varios puntos y varias fases de ejecución condicionando las mismas a que la Administración haya cumplido con los criterios de estabilidad presupuestaria. Todos estos puntos están sometidos a negociación.
Entre las medidas más importantes está una subida salarial de hasta un 8.8 % por fases desde el años 2018 al 2020.
– Ampliación de la tasa de reposición de hasta el 115 % para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
– Se podrá dedicar hasta un 5% de la jornada laboral para la conciliación de la vida laboral. Tiempo que habrá que recuperar.
– Podrán desaparecer las reducción de retribuciones por incapacidades temporales.
– Se podrán establecer jornadas laborales distintas a la marcada en virtud de factores como penosidad, nocturnidad…. Lo que posibilita la jornada de 35 horas.
– También se abre la posibilidad de jornadas especiales de prejubilación.
